Raus aus der Erstickung: Erwarten Sie jetzt Ihren FGTS-Entzug!
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Hier verstehen Am neugierigsten Erfahren Sie, wie es funktioniert und wie Sie von dieser Option profitieren können.
Index
Was ist FGTS?
In Brasilien stellt der FGTS Service Time Guarantee Fund mehr als nur einen finanziellen Sicherheitsmechanismus dar – er ist ein Symbol für Stabilität in Zeiten der Unsicherheit. Dieser 1966 eingeführte staatliche Fonds diente als wichtiges Sicherheitsnetz für brasilianische Arbeitnehmer, insbesondere in Zeiten der Wirtschaftskrise und der Massenentlassungen.
Das FGTS funktioniert auf einzigartige Weise: Unternehmen zahlen monatlich einen Betrag in Höhe von 8% des Gehalts jedes Mitarbeiters auf Konten ein, die von der Caixa Econômica Federal verwaltet werden. Dieses System garantiert nicht nur einen Notfallfonds für Arbeitnehmer im Falle unerwarteter Entlassungen, sondern fungiert auch als wichtiger Konjunkturimpuls, der in Zeiten der Rezession Liquidität in den Markt bringt.
Kürzlich hat die brasilianische Regierung die Bedingungen für den Entzug des FGTS gelockert und ermöglicht den Entzug in bestimmten Situationen wie dem Kauf eines Eigenheims, schweren Krankheiten oder dem Ruhestand. Diese Maßnahmen stießen auf gemischte Meinungen. Während einige Experten argumentieren, dass eine solche Flexibilität den Konsum stimuliert und zur Ankurbelung der Wirtschaft beiträgt, warnen andere vor der Gefahr einer Erschöpfung des Fonds, wodurch seine Fähigkeit, in Krisenzeiten als Schutz zu dienen, beeinträchtigt wird.
Das FGTS spielt eine bemerkenswerte Rolle bei der Finanzierung von Wohnungsbau, grundlegender Sanitärversorgung und städtischen Infrastrukturprogrammen und trägt wesentlich zur sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung des Landes bei. cia bei der Verwaltung dieser Ressourcen.
Das FGTS ist mehr als ein Arbeitnehmerschutzmechanismus.
Was ist eine FGTS-Geburtstagsabhebung?
Der Jubiläumsabzug des FGTS (Service Time Guarantee Fund) ist eine Methode zum Abzug von FGTS-Ressourcen, die in Brasilien eingeführt wurde, um den Arbeitnehmern mehr Flexibilität zu bieten. Wenn sich der Arbeitnehmer für die Geburtstagsabhebung entscheidet, kann er jährlich einen Teil seines FGTS-Guthabens abheben, einschließlich einer festen Rate zuzüglich eines Prozentsatzes, der je nach Gesamtguthaben auf dem Konto variiert.
Dieses Modell unterscheidet sich von der Entzugs-Kündigung, bei der der Arbeitnehmer nur in bestimmten Fällen Zugriff auf den Gesamtbetrag seines FGTS hat, beispielsweise bei ungerechtfertigter Entlassung, Pensionierung oder anderen gesetzlich vorgesehenen Situationen. Bei der Geburtstagsauszahlung verzichtet der Arbeitnehmer im Falle einer Entlassung auf das Recht, den gesamten Betrag abzuheben, behält sich jedoch im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung das Recht auf eine Geldstrafe von 40% auf den vom Unternehmen auf dem FGTS-Konto eingezahlten Gesamtbetrag vor.
Geburtstagsabhebungen erfolgen einmal im Jahr im Geburtsmonat des Arbeitnehmers. Der zur Auszahlung verfügbare Betrag wird anhand einer Tabelle berechnet, die den Gesamtsaldo auf dem FGTS-Konto berücksichtigt. Je höher das Guthaben, desto geringer der verfügbare Prozentsatz, allerdings kommt noch eine feste Rate hinzu, die den Gesamtauszahlungsbetrag erhöht.
Verstehen Sie die Anforderungen
Um Zugang zum FGTS-Geburtstagsvorauszahlungsdarlehen zu erhalten, müssen Arbeitnehmer eine Reihe grundlegender Anforderungen erfüllen, die von Finanzinstituten in Verbindung mit den FGTS-Regeln festgelegt werden. Diese Anforderungen sind wichtig, um sicherzustellen, dass der Kredit sowohl für den Arbeitnehmer als auch für das Finanzinstitut auf verantwortungsvolle und sichere Weise gewährt wird. Die Hauptanforderungen sind:
Alter zwischen 18 und 65 Jahren: Dieses Alterskriterium ist wichtig, um sicherzustellen, dass das Darlehen Personen gewährt wird, die sich im aktiven Erwerbsalter befinden und möglicherweise zukünftige Einkünfte aus dem FGTS beziehen. Das Höchstalter von 65 Jahren wird häufig festgelegt, um das Darlehen an die produktive Lebenserwartung des Arbeitnehmers und die Risikorichtlinien der Finanzinstitute anzupassen.
CPF hat einen guten Ruf beim Federal Revenue Service: Ein regelmäßiges Register für individuelle Steuerzahler (CPF) ist für jede Finanztransaktion in Brasilien unerlässlich. Die Regelmäßigkeit des CPF stellt sicher, dass der Einzelne seinen steuerlichen und rechtlichen Verpflichtungen nachkommt, was ein geringeres Risiko für das Finanzinstitut darstellt, das den Kredit anbietet.
Haben Sie ein Guthaben auf Ihrem FGTS-Konto?: Da für den Geburtstagsvorauszahlungskredit FGTS-Ressourcen als Sicherheit verwendet werden, ist es wichtig, dass der Arbeitnehmer über ein Guthaben auf seinem FGTS-Konto verfügt. Der im FGTS verfügbare Betrag ist einer der bestimmenden Faktoren für den Betrag, der für das Darlehen vorgezogen werden kann.
Wählen Sie die Geburtstagsauszahlung auf den von Caixa bereitgestellten Kanälen: Um Anspruch auf das Vorschussdarlehen zu haben, muss sich der Arbeitnehmer für die FGTS-Geburtstagsabhebungsmethode entschieden haben. Diese Option muss über die offiziellen Kanäle der Caixa Econômica Federal erfolgen, beispielsweise über den FGTS-Antrag, die Caixa-Website oder persönlich in ihren Filialen.
Geburtstagskredit und wie man ihn beantragt
Das FGTS-Geburtstags-Auszahlungsdarlehen ist eine von Finanzinstituten angebotene Kreditart, die es Arbeitnehmern, die sich für die FGTS-Geburtstagsauszahlung entschieden haben, ermöglicht, mit dem Erhalt eines Teils dieser Mittel zu rechnen. Im Wesentlichen handelt es sich dabei um einen Vorschuss auf Beträge, auf die der Arbeitnehmer in den Folgejahren an seinem Geburtstag Anspruch hat.
Bei dieser Art von Darlehen nutzt der Arbeitnehmer die Beträge, die ihm durch den Geburtstagsbezug in den kommenden Jahren zustehen würden, als Sicherheit. Damit kann er auf einmal einen Betrag erhalten, der einer definierten Anzahl von FGTS-Abhebungsjahren entspricht. Dieser Betrag wird auf der Grundlage des auf dem FGTS-Konto des Arbeitnehmers verfügbaren Guthabens und der vom Finanzinstitut festgelegten Grenzen festgelegt.
Der Hauptvorteil dieser Art von Darlehen besteht darin, dass der Arbeitnehmer sofort Zugriff auf einen erheblichen Geldbetrag hat, dessen Anhäufung durch jährliche Abhebungen mehrere Jahre dauern kann. Dies kann besonders in finanziellen Notsituationen oder bei der Durchführung größerer Projekte wie Hausrenovierungen, Schuldentilgung, Investitionen in Bildung usw. nützlich sein.
Gerade wegen der Garantie sind die Zinsen für einen Vorsorgekredit in der Regel niedriger als für andere Privatkredite. Die Auszahlung des Darlehens erfolgt direkt durch die Caixa Econômica Federal, die die Beträge in den Folgejahren von der Geburtstagsrückzahlung des Arbeitnehmers abzieht, um die Schulden beim Finanzinstitut zu begleichen.
Um auf diese Art von Darlehen mit niedrigem Zinssatz zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten und füllen Sie das Formular aus.