Sehen Sie sich Unternehmen an, die ohne Erfahrung Mitarbeiter für telletrabalho einstellen

Schauen Sie sich einige Unternehmen an, die Stellen für die Stelle einstellen.

Remote-Arbeit ist zu einem wachsenden Trend auf dem Arbeitsmarkt geworden und bietet Flexibilität und Möglichkeiten für Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen. Für diejenigen, die mit der Telearbeit beginnen oder ohne Vorkenntnisse in die Telearbeit einsteigen möchten, ist es von entscheidender Bedeutung, Unternehmen zu finden, die diese Möglichkeiten wertschätzen und anbieten. In diesem umfassenden und ausführlichen Artikel werden wir einige der Unternehmen untersuchen, die dafür bekannt sind, ohne Erfahrung Mitarbeiter für Telearbeit einzustellen, sowie Strategien für die Bewerbung und den Berufseinstieg in diesem Arbeitsmodell.

Unternehmen, die Mitarbeiter für Telearbeit ohne Erfahrung einstellen

1. Amazonas

• Gelegenheiten: Amazon bietet eine Vielzahl von Kundendienst-, technischen Support- und Verwaltungsaufgaben, die aus der Ferne erledigt werden können. Beispiele hierfür sind Kundendienstmitarbeiter, virtuelle Verwaltungsassistenten und Spezialisten für technischen Support.
• So bewerben Sie sich: Besuchen Sie die Karriereseite von Amazon und suchen Sie nach Jobs mit Schlüsselwörtern wie „Fernarbeit“ oder „Telearbeit“. Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein und füllen Sie die Online-Bewerbung gemäß den spezifischen Anweisungen für jede Position aus.

2. appen

• Gelegenheiten: Appen ist ein Unternehmen, das sich auf Datenlösungen zur Verbesserung von Algorithmen für maschinelles Lernen spezialisiert hat. Sie stellen häufig Social-Media-Evaluatoren, Transkriptionisten und Linguisten ein, um aus der Ferne an bestimmten Projekten zu arbeiten.
• So bewerben Sie sich: Besuchen Sie die Appen-Website und sehen Sie sich die verfügbaren Möglichkeiten an. Registrieren Sie sich als Kandidat und schließen Sie den Bewerbungsprozess für Stellen ab, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen.

3. Liveops

• Gelegenheiten: Liveops ist eine Kundendienstplattform, die Kundendienstmitarbeitern und Vertriebsmitarbeitern die Möglichkeit bietet, remote zu arbeiten. Sie stellen unabhängig vom Standort ein und legen Wert auf Kommunikationsfähigkeiten und Kundendienstfähigkeiten.
• So bewerben Sie sich: Besuchen Sie die Liveops-Website und erkunden Sie die verfügbaren Remote-Arbeitsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich direkt über das Karriereportal des Unternehmens und geben Sie relevante Informationen zu Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten an.

4. Löwenbrücke

• Gelegenheiten: Lionbridge ist ein globales Technologieunternehmen, das eine Vielzahl von Remote-Arbeitsmöglichkeiten bietet, darunter unter anderem die Bewertung der Qualität von Suchergebnissen, Übersetzungen und Lokalisierungen.
• So bewerben Sie sich: Besuchen Sie die Lionbridge-Website und suchen Sie nach Jobs, die Ihren Fähigkeiten entsprechen. Füllen Sie eine detaillierte Bewerbung aus und reichen Sie Ihren Lebenslauf für die Stellen ein, an denen Sie interessiert sind.

5. rev

• Gelegenheiten: Rev ist eine Plattform, die Freiberuflern die Möglichkeit bietet, Audio- und Videotranskriptionen, Untertitelungen und Übersetzungsarbeiten durchzuführen. Die Arbeit ist vollständig remote und erfordert für einige Funktionen keine Vorkenntnisse.
• So bewerben Sie sich: Besuchen Sie die Rev-Website und erstellen Sie ein Freelancer-Konto. Absolvieren Sie den Qualifikationstest für die Rollen, die Sie übernehmen möchten, und beginnen Sie, je nach Verfügbarkeit Aufgaben anzunehmen.

Strategien für eine erfolgreiche Bewerbung

1. Lebenslauf und Online-Profilerstellung

• Heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor: Heben Sie auch ohne direkte Erfahrung übertragbare Fähigkeiten hervor, wie z. B. Kommunikations-, Organisations- und Selbstmanagementfähigkeiten.
• Passen Sie Ihren Lebenslauf an: Passen Sie Ihren Lebenslauf an jede Bewerbung an und betonen Sie, wie Ihre Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen des Unternehmens beitragen können.

2. Networking und Aufbau beruflicher Beziehungen

• LinkedIn und soziale Netzwerke: Pflegen Sie ein professionelles LinkedIn-Profil und treten Sie relevanten Gruppen bei. Treten Sie mit Branchenexperten in Kontakt und teilen Sie Ihr Interesse an Telearbeitsmöglichkeiten.

3. Bildung und Weiterentwicklung

• Kurse und Zertifizierungen: Durch die Investition in relevante Online-Kurse und Zertifizierungen können Sie Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen, indem Sie Ihr Engagement für Lernen und Entwicklung unter Beweis stellen.

Garantieren Sie Ihren professionellen Ersatz

Der Einstieg in die Telearbeit ohne vorherige Erfahrung mag schwierig erscheinen, viele Unternehmen sind jedoch offen für die Einstellung von Kandidaten mit übertragbaren Fähigkeiten und Lernbereitschaft. Indem Sie die Möglichkeiten erkunden, die Unternehmen wie Amazon, Appen, Liveops, Lionbridge und Rev bieten, können Sie Ihre Reise in eine Remote-Arbeitsumgebung beginnen und eine sinnvolle, flexible Karriere aufbauen. Nutzen Sie diesen Leitfaden, um Ihre Jobsuche zu steuern und sich darauf vorzubereiten, sich als idealer Kandidat für Möglichkeiten zur Telearbeit hervorzuheben.

Häufige Fragen:

Natürlich! Hier sind 7 Fragen und Antworten zum Thema „Unternehmen stellen ohne Erfahrung für Telearbeit ein“:

1. Welche Unternehmen sind dafür bekannt, Telearbeiter ohne Erfahrung einzustellen?

• Unternehmen wie Amazon, Appen, Liveops, Lionbridge und Rev sind dafür bekannt, dass sie Kandidaten ohne Vorkenntnisse Möglichkeiten zur Telearbeit anbieten.

2. Worauf achten Unternehmen im Allgemeinen bei Kandidaten, die keine Erfahrung mit Telearbeit haben?

• Unternehmen legen Wert auf Fähigkeiten wie gute schriftliche Kommunikation, Selbstmanagementfähigkeiten, grundlegende Computerkenntnisse, Anpassungsfähigkeit und eine starke Arbeitsmoral.

3. Wie kann ich mich ohne Erfahrung auf eine Bewerbung für Telearbeitsplätze vorbereiten?

• Bereiten Sie einen Lebenslauf vor, der Ihre übertragbaren Fähigkeiten hervorhebt, nehmen Sie an relevanten Online-Kursen teil, erstellen Sie ein professionelles LinkedIn-Profil und bewerben Sie sich aktiv auf Stellen, die Ihrem Profil entsprechen.

4. Welche Vorteile hat es, für Unternehmen zu arbeiten, die Telearbeit ohne Erfahrung anbieten?

• Zu den Vorteilen gehören flexible Zeitplanung, Wegfall des Pendelns, kontinuierliche Lernmöglichkeiten, Zugang zu einem globalen Netzwerk von Fachleuten und die Möglichkeit einer besseren Balance zwischen Privat- und Berufsleben.

5. Wie kann ich meine Chancen erhöhen, für Telearbeiter ohne Berufserfahrung eingestellt zu werden?

• Investieren Sie in die Kompetenzentwicklung, informieren Sie sich rechtzeitig vor der Bewerbung über Unternehmen, passen Sie Ihre Bewerbungen an, bauen Sie eine gute Online-Präsenz auf und seien Sie darauf vorbereitet, Ihre Motivation und Fähigkeit zur Anpassung an die Remote-Arbeit unter Beweis zu stellen.

6. Fallen bei diesen Unternehmen Gebühren oder Kosten für die Bewerbung für Telearbeit an?

• Mit dem Bewerbungsprozess für Telearbeitsstellen fallen bei diesen Unternehmen in der Regel keine Kosten an. Seien Sie sich jedoch möglicher Betrügereien bewusst, bei denen möglicherweise Zahlungen erforderlich sind, um Zugang zu offenen Stellen zu erhalten.

7. Welche Schlüsselkompetenzen sollten Kandidaten ohne Erfahrung entwickeln, um in der Telearbeit erfolgreich zu sein?

• Fähigkeiten wie Selbstmanagement, klare und effektive Kommunikation, grundlegende technische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit sind von grundlegender Bedeutung für den Erfolg in der Telearbeit, auch ohne Vorerfahrung.