ラテン系移民が米国の社会保障制度をどのように利用できるか

共通の課題

移民は言葉の壁や現地の法律に対する不慣れなどの課題に直面する可能性があります

この記事では、政府が提供する多言語リソースの活用など、これらの障害を克服するための実践的な解決策を紹介します。

利益を最大化するための戦略

このセクションでは、退職金の受け取りを開始する最適な時期の選択などの戦略について説明します。退職金の受け取り開始時期によっては、毎月受け取る金額に大きな差が生じる可能性があります。

結論

この記事の最後では、要点を要約し、十分な情報を得て社会保障給付を最大限に活用するための準備をすることの重要性を強調します。

よくある質問

社会保障は何を望んでいるのか?

社会保障の文脈における社会保障は、医療サービスを提供するだけでなく、収入を損なう可能性のある状況から労働者とその家族を保護します。さらに、勤務時間中の子どもの保育支援も行っており、働く家庭の安心をしっかりサポートします。

社会保障はどのように機能しますか?

社会保障は、特定の要件を満たす限り、誰でもその家族が自発的に加入できる医療制度です。IMSS デジタル プラットフォームまたはその下部代表団を通じて登録する必要があり、他の保障制度に所属してはなりません。公的社会保障を受けており、持病があってはなりません。この制度は、会員の健康を手頃な価格で広範囲にカバーすることを目指しています。

自分が社会保障を受けているかどうかはどうすればわかりますか?

あなたが InterScan MSS に登録されているかどうか、または登録されている受益者がまだ有効な権利を持っているかどうかを確認するには、権利の有効性の恒常性をリクエストできます。この相談を行うには、CURP、社会保障番号 (NSS)、および個人用電子メールを手元に用意しておくことが重要です。

社会保障は何をカバーしますか?

社会保障は、労働者とその受益者に、健康と福祉に不可欠な一連のサービスを提供します。これには、医療、外科、薬剤ケア、業務外の病気による入院サービス、およびそのような病気による障害補償金が含まれます。この一連のサービスは、労働者とその家族の健康を守るための完全な補償を保証します。

社会保障は何を与えますか?

社会保障は、労働者とその家族にさまざまな重要な福利厚生を提供します。これには、医療、病院、製薬、リハビリテーションのケアが含まれます。さらに、退職金貯蓄、労働者の子供の世話をするデイケア サービス、レクリエーション活動やホリデー センターへのアクセスなどの社会福利厚生も提供し、会員とその家族の生活の質の向上に貢献しています。

社会保障を受ける資格があるのは誰ですか?

社会保障制度の文脈では、被保険者とその受益者は社会保障給付を受ける権利があり、これには配偶者やパートナー、16 歳未満または就学中の場合は 25 歳までの子供、および扶養できない子供が含まれます。慢性疾患やその他の重度の障害が原因である。

社会保障を受けるには何が必要ですか?

社会保障にアクセスするには、いくつかの重要な書類が必要です。

• 公的身分証明書
• 社会保障番号 (NSS)
• CURP (固有の人口登録コード)
• 最近の写真
• 居住地の証明
• 出生、養子縁組、または認知証明書

これらの文書は、システムへの正しい識別と登録を保証します。

社会保障の費用はいくらですか?

社会保障の年間費用は $17,410.83 で、2024 年 2 月 1 日から発効します。小規模貿易業者や職人などの自営業者は、隔月または毎年の支払いを選択できるため、財務管理が容易になります。

社会保障はどこで得られますか?

社会保障はオンラインでも直接でも取得できます。

• オンライン: 24 時間、年中無休で利用できるオンライン サービスにアクセスします。
• 直接: 月曜日から金曜日の 8:00 から 15:30 までに、対応する所属および請求副代表団または補助事務所を訪問してください。

社会保障は何を提供しますか?

社会保障は、次のような幅広い保険と福利厚生をカバーします。

• 作業上のリスク
• 病気と母性
• 障害と人生
• 退職と老後
• 後見制度と社会保障

これらの福利厚生は、生活のさまざまな分野で労働者とその家族に広範な保護を保証します。

社会保障とは何ですか?

社会保障とは、従業員と雇用主の両方が社会保障制度に拠出する拠出金を指し、毎月末の労働者の給与明細に詳細が記載されます。

社会保障制度とは何ですか?

社会保障制度は、現行法で確立されているように、公的および民間の組織、規則、手続きの調和のとれたセットであり、年金、健康、専門的リスク、および補完的な社会サービスの一般的な制度をカバーしています。

自分が社会保障を受けているかどうかはどうすればわかりますか?

あなたが InterScan MSS に登録されているかどうか、またあなたの受益者がまだ有効であるかどうかを確認するには、権利の有効性の恒常性を要求できます。この手順を実行するには、CURP、社会保障番号、および個人用電子メールを手元に用意する必要があります。

社会保障にはどのような種類がありますか?

社会保障法によれば、IMSS 会員には強制と任意の 2 種類の制度が含まれています。

誰が社会保障を支払わなければなりませんか?

各雇用主は、サービスを提供する各人の日給と労働日数に基づいて計算されるINFONAVITへの拠出金に加えて、労使拠出金を支払う責任があります。

社会保障を受けるとどのようなメリットがありますか?

退職金に加えて、社会保障機関に拠出する最も重要な目的の 1 つは、医療や住宅ローンなどの福利厚生にアクセスできるようにすることです。さらに、失業した場合は、Afore にある貯蓄の一部の失業引き出しを要求することができます。

社会保障はどのようにして得られますか?

社会保障番号 (NSS) を初めて取得することも、CURP と個人の電子メール アドレスを使用してオンラインで検索することもできます。利点は次のとおりです。 NSS は固有で永久的であり、譲渡できません。 NSS を手元に置いておくと、学校や職場で求められたときに役立ちます。

社会保障を受ける資格があるのは誰ですか?

被保険者とその受給者は、社会保障給付を受ける権利があります：配偶者、パートナー、16歳未満の子供、学生の場合は25歳までの子供、慢性疾患のため自分の仕事で自活できない子供またはその他の無効化条件。

毎月いくら社会保障を払っていますか?

雇用主の固定ノルマは毎月 20% の UMA です。現金給付を計算するには、労働者の拠出基本給 (SBC) が参照されます。労働者には SBC の 0.250%、雇用主には SBC の 0.700% が相当します。

社会保障を受けるには何が必要ですか?

NSS をまだ持っていない場合は、オンラインで生成します。とても簡単です。CURP を手元に用意し、それを受け取るための個人メールアドレスを用意するだけです。利点は次のとおりです。 NSS は固有で永久的であり、譲渡できません。

社会保障は自分でいくらかかりますか?

費用は年齢によって異なります:

• 40歳から49歳まで：年間12,700ペソ。
• 50歳から59歳まで：年間13,150ペソ。
• 60歳から69歳まで：年間18,300ペソ。
• 70歳から79歳まで：年間19,050ペソ。