ドライバーの仕事: アメリカでドライバーとしての雇用機会を見つける方法

給与と福利厚生の比較: トラック運転手 vs. トラック運転手米国の配送ドライバー

ドライバーは、大型トラックで商品を輸送したり、消費者に荷物を直接配達したりするなど、米国経済において重要な役割を果たしています。

これらの専門家に対する需要が高いため、トラック運転手と配送ドライバーに提供される給与の違いと福利厚生を理解することが重要です。このトピックでは、これらの違いを詳しく説明し、ドライバーが自分のニーズと期待に最も適したキャリアを選択するのに役立つ仕様に焦点を当てます。

平均給与

トラックドライバー

トラック運転手、特に商用運転免許証 (CDL) を持つ運転手は、州間または特定の地域内で商品を輸送することがよくあります。これらの専門家の給与は、経験、場所、輸送される貨物の種類によって大きく異なります。

• 平均年収： によると 労働統計局 (BLS), 大型トラックおよびトラクタートレーラーの運転手の平均年収は約$48,710です。より経験豊富なドライバーや、危険物 (HAZMAT) などの特殊な荷物を輸送するドライバーは、給与が年間 $70,000 以上に達し、大幅に収入が得られる可能性があります。
• 時給: 平均して、トラック運転手の時給は約 $23.42 です。

配送ドライバー

配送ドライバーは、荷物、食品、その他の商品を消費者に直接配送する責任があります。 Amazon、UPS、FedEx、Doordash、その他の配送プラットフォームなどの企業は、これらの専門家にいくつかの機会を提供しています。

• 平均年収: によると、配送ドライバーの平均年収は約 $36,660 です。 BLS。ただし、UPS や FedEx などの大手物流会社で働くドライバーは、特に経験豊富なドライバーの場合、年間給与が $40,000 ～ $50,000 になります。
• 時給: 平均して、配達ドライバーの時給は約 $17.62 です。 Amazon Flex のような柔軟なプラットフォームのドライバーは、需要と場所に応じて、1 時間あたり $15 から $25 の収入を得ることができます。

利点

トラックドライバー

• 健康保険: ほとんどの大手運送会社は、医療、歯科、視力を含む包括的な健康保険を提供しています。
• 退職金制度: 企業拠出による 401(k) プランが一般的です。
• ボーナスとインセンティブ: 多くのドライバーは、パフォーマンス、安全性、勤続年数に対してボーナスを受け取ります。経験豊富なドライバーを引き付けるために、契約ボーナスも一般的です。
• 有給休暇: トラック運転手は通常、有給休暇と有給病気休暇を取得する権利があります。

配送ドライバー

• 健康保険: UPS や FedEx などの企業は、包括的な健康保険パッケージを提供しています。 Amazon Flex や Doordash などの柔軟なプラットフォームを使用するドライバーの場合、健康上の利点は限定的であるか、存在しない可能性があります。
• 退職金制度: 大企業に雇用されているドライバーは、多くの場合 401(k) プランを利用できます。独立したドライバーは、自分自身の退職計画を管理する必要があります。
• ボーナスとインセンティブ: 特に大規模な物流会社では、業績と安全に関するボーナスが一般的です。柔軟なリグドライバーは、需要が高い期間中にボーナスを受け取ることができます。
• 有給休暇：主に大手企業に雇用されているドライバーが対象です。独立したドライバーは通常、有給休暇を取得しません。

地域および分野の違い

ドライバーの給与と福利厚生は、ドライバーが働く地域や業界によって大きく異なります。

• 大都市圏：ニューヨーク、ロサンゼルス、シカゴなどの人口密度の高い大都市圏のドライバーは、生活費が高く、輸送や配達サービスの需要が高いため、収入が高くなる傾向があります。
• 地方: 地方のドライバーは収入が少ないかもしれませんが、生活費が安くなるというメリットがあります。
• 特定の分野：化学物質や危険物などの特殊な荷物を輸送するドライバーは、追加のリスクや資格要件により、多くの場合、より高い賃金を受け取ります。

給与調査ツール

米国のドライバーの給与傾向を追跡し、平均賃金に関する最新情報を入手するには、次のサイトが提供するリソースを利用できます。 労働統計局 (BLS)。 BLS は、職業、部門、場所ごとの詳細な賃金データを提供し、雇用市場をより正確に理解できるようにします。

結論

トラック運転手と配送ドライバーの給与と福利厚生を比較すると、それぞれのキャリアパスに明確な利点があることは明らかです。トラック運転手は多くの場合、より高い賃金を獲得し、より充実した福利厚生を利用できますが、より長い労働時間やより広範囲にわたる出張に直面する可能性があります。一方、配送ドライバーは、より柔軟な勤務スケジュールと地元での機会を享受できますが、賃金や福利厚生は若干低い場合があります。これらの違いを評価することは、ドライバーが自分のキャリアにおいてどの道を進むべきかについて十分な情報に基づいた選択をするのに役立ちます。