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FGTS란 무엇입니까?
브라질에서 FGTS 서비스 시간 보장 기금은 단순한 금융 보안 메커니즘 그 이상을 나타냅니다. 이는 불확실한 시대에 안정성을 상징합니다. 1966년에 시행된 이 정부 기금은 특히 경제 위기와 대량 해고 기간 동안 브라질 근로자들에게 중요한 안전망 역할을 해왔습니다.
FGTS는 독특한 방식으로 운영됩니다. 회사는 매월 각 직원 급여의 8%에 해당하는 금액을 Caixa Econômica Federal이 관리하는 계좌에 입금합니다. 이 시스템은 예상치 못한 해고가 발생할 경우 근로자에게 긴급 자금을 보장할 뿐만 아니라 경기 침체 시 시장에 유동성을 주입하는 등 중요한 경기 부양책으로 작용합니다.
최근 브라질 정부는 FGTS 철회 조건을 완화하여 주택 구입, 심각한 질병, 퇴직 등 특정 상황에서 철회를 허용했습니다. 이러한 조치에 대해서는 엇갈린 의견이 있었습니다. 일부 전문가들은 이러한 유연성이 소비를 자극하고 경제 부양에 도움이 된다고 주장하는 반면, 다른 전문가들은 기금이 고갈되어 위기 시 안전장치 역할을 할 수 있는 능력이 저하될 위험을 경고합니다.
FGTS는 주택, 기본 위생 및 도시 인프라 프로그램에 자금을 조달하는 데 중요한 역할을 하며 이러한 자원 관리에 있어 국가의 사회 경제적 발전에 크게 기여합니다.
FGTS는 근로자 보호 메커니즘 그 이상입니다.
FGTS 생일 인출이란 무엇입니까?
FGTS(Service Time Guarantee Fund) 기념일 철회는 근로자에게 더 많은 유연성을 제공하기 위해 브라질에서 구현된 FGTS 자원을 철회하는 방법입니다. 생일 인출을 선택하면 근로자는 고정 분할금과 계정의 총 잔액에 따라 달라지는 백분율을 포함하여 매년 FGTS 잔액의 일부를 인출할 수 있습니다.
이 모델은 근로자가 부당 해고, 퇴직 또는 법에서 규정하는 기타 상황과 같은 특정 경우에만 FGTS 총액에 접근할 수 있는 탈퇴-종료와는 다릅니다. 생일 인출을 선택하면 직원은 해고 시 전체 자금을 인출할 권리를 포기하지만, 부당 해고 시 회사가 FGTS 계좌에 예치한 총액에 대해 40%의 벌금을 물릴 권리는 유지됩니다.
생일 인출은 근로자가 태어난 달에 1년에 한 번 발생합니다. 출금 가능 금액은 FGTS 계좌의 총 잔액을 고려한 표에 따라 계산됩니다. 잔액이 높을수록 사용 가능한 비율은 낮아지지만, 총 인출 금액이 늘어나는 고정 할부가 추가됩니다.
요구 사항 이해
FGTS 생일 인출 선불 대출을 이용하려면 근로자는 FGTS 규칙과 관련하여 금융 기관이 정한 일련의 기본 요구 사항을 충족해야 합니다. 이러한 요구 사항은 근로자와 금융 기관 모두에게 책임감 있고 안전한 방식으로 대출이 승인되도록 하는 데 중요합니다. 주요 요구사항은 다음과 같습니다.
18세부터 65세 사이: 이 연령 기준은 대출이 활동적인 근로 연령에 있고 향후 FGTS 소득이 있을 수 있는 개인에게 부여되도록 하는 데 중요합니다. 최대 연령인 65세는 근로자의 생산 기대 수명과 금융 기관의 위험 정책에 맞춰 대출을 조정하는 경우가 많습니다.
연방국세청에 양호한 상태의 CPF: 정기적인 개인 납세자 등록부(CPF)를 보유하는 것은 브라질의 모든 금융 거래에 필수적입니다. CPF의 규칙성은 개인이 세금 및 법적 의무를 최신 상태로 유지하도록 보장하여 대출을 제공하는 금융 기관에 대한 위험을 줄입니다.
FGTS 계좌에 잔액이 있어야 합니다.: 생일인출대출은 FGTS 자원을 담보로 사용하기 때문에 근로자의 FGTS 계좌에 잔액이 있어야 합니다. FGTS에서 사용 가능한 금액은 대출금을 선지급할 수 있는 금액을 결정하는 요소 중 하나입니다.
Caixa가 제공하는 채널에서 생일 출금을 선택하세요: 선지급 대출을 받으려면 근로자가 FGTS 생일 출금 방식을 선택해야 합니다. 이 옵션은 FGTS 신청서, Caixa 웹사이트 등 Caixa Econômica Federal이 제공하는 공식 채널을 통해 또는 해당 지점을 직접 방문하여 이루어져야 합니다.
생일인출대출 및 신청방법
FGTS 생일 인출 선불 대출은 FGTS 생일 인출을 선택한 근로자가 이러한 자원의 일부를 받을 것으로 예상할 수 있도록 금융 기관에서 제공하는 신용 유형입니다. 본질적으로 이는 근로자가 다음 해 생일에 받을 자격이 있는 금액을 선지급하는 역할을 합니다.
이러한 유형의 대출에서 근로자는 생일 인출을 통해 향후 몇 년 동안 받을 수 있는 금액을 담보로 사용합니다. 이를 통해 그는 정의된 FGTS 인출 연수에 해당하는 금액을 한 번에 받을 수 있습니다. 이 금액은 근로자의 FGTS 계좌에서 사용 가능한 잔액과 금융 기관이 설정한 한도를 기준으로 정의됩니다.
이러한 유형의 대출의 가장 큰 장점은 근로자가 연간 인출을 통해 축적하는 데 몇 년이 걸릴 수 있는 상당한 금액의 돈에 즉시 접근할 수 있다는 것입니다. 이는 재정적 긴급 상황이나 주택 개조, 부채 상환, 교육 투자 등 대규모 프로젝트를 수행할 때 특히 유용할 수 있습니다.
조기 생일 인출 대출의 이자율은 일반적으로 관련된 보증 때문에 다른 유형의 개인 신용에 대한 이자율보다 낮습니다. 대출금 지불은 Caixa Econômica Federal에서 직접 이루어지며, Caixa Econômica Federal은 금융 기관에 빚을 갚기 위해 다음 해에 근로자의 생일 인출 금액에서 금액을 공제합니다.
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