Ang PIS at PASEP ay parang mga espesyal na “alkansya” ng gobyerno ng Brazil. Nilikha ang mga ito upang tulungan ang mga manggagawa sa ilang sitwasyon:

PIS: Ito ay para sa mga nagtatrabaho sa mga pribadong kumpanya. Isipin mo ito bilang pagtitipid na ginagawa ng gobyerno para sa mga manggagawang ito.

PASEP: Ito ay pareho, ngunit para sa mga taong nagtatrabaho sa gobyerno, tulad ng mga guro o opisyal ng pulisya.

Bawat taon, ang mga kumpanya at gobyerno ay naglalagay ng kaunting pera sa mga “alkansya” na ito para sa bawat manggagawa. Kung nagtatrabaho ka, bahagi ng pera na binabayaran ng kumpanya o gobyerno ay napupunta doon. Pagkaraan ng ilang sandali, maaari kang makatanggap ng dagdag na pera mula sa “alkansya” na ito, na tinatawag na salary bonus, ngunit kung ikaw ay nagtrabaho nang hindi bababa sa isang buwan sa isang taon at nasa programa sa loob ng limang taon.

Kaya, ang PIS/PASEP ay parang dagdag na tulong mula sa gobyerno para sa mga manggagawa, na nakakaipon ng kaunting pera para sa kanila taon-taon.

Kung mayroon kang anumang mga katanungan tungkol sa PIS/PASEP, i-click ang button sa ibaba at ipapaliwanag namin sa iyo ang lahat sa isang kumpletong artikulo 🙂