PIS và PASEP giống như những “con heo đất” đặc biệt của chính phủ Brazil. Chúng được tạo ra để giúp đỡ người lao động trong một số tình huống:

PIS: Dành cho những người làm việc trong các công ty tư nhân. Hãy coi đó là khoản tiết kiệm mà chính phủ dành cho những người lao động này.

PASEP: Điều tương tự cũng xảy ra, nhưng đối với những người làm việc trong chính phủ, như giáo viên hoặc cảnh sát.

Mỗi năm, các công ty và chính phủ bỏ một ít tiền vào những “con heo đất” này cho mỗi công nhân. Nếu bạn làm việc, một phần tiền mà công ty hoặc chính phủ trả sẽ được chuyển đến đó. Sau một thời gian, bạn có thể nhận thêm tiền từ “con heo đất” này, được gọi là tiền thưởng lương, nhưng chỉ khi bạn làm việc ít nhất một tháng một năm và đã tham gia chương trình này được 5 năm.

Vì vậy, PIS/PASEP giống như sự trợ giúp thêm từ chính phủ dành cho người lao động, giúp họ tiết kiệm một ít tiền mỗi năm.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về PIS/PASEP, hãy nhấp vào nút bên dưới và chúng tôi sẽ giải thích mọi thứ cho bạn trong một bài viết hoàn chỉnh 🙂