Nhận công việc mới của bạn tại cơ quan của người lao động

Xem cách tìm việc làm mới thông qua Cơ quan Người lao động.

Tìm kiếm một công việc mới có thể là một thách thức, đặc biệt đối với những người đang trong quá trình chuyển đổi nghề nghiệp. Cơ quan Người lao động là nguồn lực quý giá có thể tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình này. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ khám phá cách bạn có thể tận dụng tối đa các dịch vụ do Agência do Trabalhador cung cấp để tìm cơ hội nghề nghiệp tiếp theo của mình.

Thay đổi nghề nghiệp có thể là một khoảng thời gian thú vị nhưng cũng đầy bất ổn. Tin vui là Cơ quan Người lao động cung cấp một số công cụ và nguồn lực để giúp các chuyên gia đang trong quá trình chuyển đổi chuyển sang thị trường việc làm.

Tiếp tục đọc để khám phá cách Cơ quan Việc làm có thể trở thành đồng minh của bạn trong quá trình tìm kiếm nghề nghiệp mới và cách bạn có thể chuẩn bị cho quá trình chuyển đổi này một cách hiệu quả.

1. Thấu hiểu cơ quan người lao động

Cơ quan Người lao động là một tổ chức công có mục đích tạo điều kiện thuận lợi cho trung gian lao động, cung cấp dịch vụ miễn phí cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Nó hoạt động như một cầu nối giữa người tìm việc và các công ty cần tuyển dụng, giúp giảm tỷ lệ thất nghiệp và tình trạng phi chính thức trên thị trường việc làm.

Dịch vụ được cung cấp bởi Cơ quan Người lao động

• Đăng ký CV: Ứng viên có thể đăng ký CV của mình trong hệ thống của cơ quan, CV này sẽ được cung cấp cho các công ty đang tìm kiếm nhân tài mới.
• Công việc: Cơ quan này công bố các cơ hội việc làm mới hàng ngày, giúp ứng viên dễ dàng tiếp cận các vị trí tuyển dụng sẵn có hơn.
• Định hướng nghề nghiệp: Cung cấp các dịch vụ hướng dẫn và tư vấn nghề nghiệp, giúp người lao động xác định các kỹ năng và lĩnh vực họ quan tâm.
• Các khóa học đạt tiêu chuẩn: Nó cung cấp các khóa đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn để nâng cao cơ hội việc làm của ứng viên.
• Môi giới lao động: Nó tạo điều kiện liên lạc giữa người sử dụng lao động và người lao động, đẩy nhanh quá trình tuyển dụng.

2. Quyền lợi của Cơ quan Người lao động

Việc sử dụng các dịch vụ của Cơ quan Người lao động có thể mang lại một số lợi ích cho những người đang trong quá trình chuyển đổi nghề nghiệp. Dưới đây, chúng tôi nhấn mạnh một số trong những cái chính:

Tiếp cận cơ hội

Cơ quan Người lao động có quan hệ đối tác với nhiều công ty và lĩnh vực khác nhau, giúp mở rộng khả năng tiếp cận nhiều cơ hội việc làm. Điều này đặc biệt hữu ích cho những người đang thay đổi lĩnh vực và cần khám phá những khả năng mới.

Hướng dẫn và hỗ trợ

Các chuyên gia của cơ quan sẵn sàng cung cấp hướng dẫn cá nhân hóa, giúp bạn xác định các kỹ năng có thể chuyển giao của mình và các lĩnh vực mà bạn có thể thành công nhất.

Đào tạo chuyên nghiệp

Các khóa học nâng cao trình độ được cung cấp có thể là một cách tuyệt vời để có được các kỹ năng mới hoặc cập nhật kiến thức của bạn, giúp bạn trở thành một ứng viên cạnh tranh hơn.

Quá trình di dời dễ dàng

Việc trung gian lao động do cơ quan thực hiện sẽ đẩy nhanh quá trình tái định cư, giúp bạn tìm được việc làm mới nhanh chóng hơn.

3. Chuẩn bị cho quá trình chuyển đổi

Trước khi sử dụng các dịch vụ của Cơ quan Người lao động, điều quan trọng là bạn phải chuẩn bị đầy đủ cho quá trình chuyển đổi nghề nghiệp của mình. Dưới đây là một số bước ban đầu để giúp bạn sắp xếp:

Đánh giá kỹ năng và sở thích của bạn

Hãy tự đánh giá để xác định các kỹ năng, kinh nghiệm và sở thích của bạn. Điều này sẽ giúp bạn hướng việc tìm kiếm việc làm đến những lĩnh vực thực sự phù hợp với khả năng và nguyện vọng của bạn.

Cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn

Hãy chắc chắn rằng sơ yếu lý lịch của bạn được cập nhật và được định dạng tốt. Làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm có thể chuyển giao của bạn liên quan đến lĩnh vực mới mà bạn muốn làm việc.

Nghiên cứu thị trường việc làm

Hiểu xu hướng và nhu cầu của thị trường việc làm trong lĩnh vực mới mà bạn quan tâm. Nghiên cứu các công ty và loại vị trí có sẵn có thể cho bạn bức tranh rõ ràng hơn về những cơ hội và thách thức mà bạn có thể gặp phải.

Phát triển kỹ năng mới

Hãy cân nhắc tham gia các khóa đào tạo để có được những kỹ năng cần thiết cho sự nghiệp mới của bạn. Cơ quan Người lao động đưa ra một số lựa chọn có thể hữu ích trong quá trình này.

4. Cách sử dụng Dịch vụ của Cơ quan Người lao động

Bây giờ bạn đã chuẩn bị xong, đã đến lúc tìm hiểu cách sử dụng các dịch vụ của Cơ quan Người lao động một cách hiệu quả. Đây là hướng dẫn từng bước:

Bước 1: Đăng ký

Hãy đến Cơ quan Lao động gần nhất hoặc truy cập trang web chính thức để đăng ký. Điền thông tin cá nhân và nghề nghiệp của bạn, đồng thời đừng quên kèm theo một sơ yếu lý lịch được thiết kế đẹp mắt.

Bước 2: Tìm kiếm vị trí tuyển dụng

Truy cập danh sách các vị trí tuyển dụng có sẵn và lọc các cơ hội phù hợp với hồ sơ của bạn. Sử dụng tiêu chí tìm kiếm để tìm công việc cụ thể trong lĩnh vực mới mà bạn quan tâm.

Bước 3: Đăng ký tuyển dụng

Hãy ứng tuyển vào những vị trí tuyển dụng mà bạn quan tâm. Hãy nhớ tùy chỉnh đơn đăng ký của bạn theo yêu cầu của từng vị trí, nêu bật các kỹ năng và kinh nghiệm liên quan của bạn.

Bước 4: Tham gia phỏng vấn

Nếu bạn được chọn để phỏng vấn, hãy chuẩn bị cho phù hợp. Hãy nghiên cứu về công ty, thực hành các câu trả lời của bạn và sẵn sàng giải thích cách các kỹ năng chuyển giao của bạn có thể tăng thêm giá trị cho vai trò mới.

Bước 5: Tận dụng các khóa học đạt tiêu chuẩn

Đăng ký các khóa đào tạo do Cơ quan Người lao động cung cấp. Những khóa học này có thể giúp cải thiện kỹ năng của bạn và tăng cơ hội được tuyển dụng.

5. Mẹo để tăng cơ hội thành công của bạn

Để tối đa hóa cơ hội tìm được một công việc mới, đây là một số lời khuyên thiết thực:

Tiếp tục được cập nhật

Luôn cập nhật các xu hướng và thay đổi trên thị trường việc làm. Đọc các bài báo, tham dự hội thảo trên web và cập nhật thông tin về lĩnh vực mới mà bạn quan tâm.

Mạng

Xây dựng và duy trì mạng lưới quan hệ chuyên nghiệp. Tham dự các sự kiện trong ngành, kết nối với mọi người trên LinkedIn và đừng ngần ngại yêu cầu giới thiệu và tư vấn.

Được chủ động

Đừng chờ đợi cơ hội đến với bạn. Hãy chủ động trong quá trình tìm kiếm việc làm, gửi đơn ứng tuyển tự phát và liên hệ trực tiếp với các công ty mà bạn ngưỡng mộ.

Uyển chuyển

Hãy cởi mở với những khả năng và cơ hội mới có thể nảy sinh. Tính linh hoạt có thể là một đồng minh tuyệt vời trong quá trình chuyển đổi nghề nghiệp.

Kiên trì

Quá trình chuyển đổi nghề nghiệp có thể mất thời gian. Hãy kiên trì và không bỏ cuộc trước thử thách. Mỗi nỗ lực là một cơ hội để học hỏi và phát triển.

6. Câu chuyện thành công

Bây giờ chúng ta hãy chia sẻ một số câu chuyện đầy cảm hứng từ các chuyên gia đã sử dụng Cơ quan Người lao động để thay đổi nghề nghiệp thành công.

Trường hợp 1: João Silva

João là một quản trị viên đã quyết định theo đuổi ước mơ làm việc trong lĩnh vực công nghệ. Sử dụng các dịch vụ của Cơ quan Công nhân, anh đã tìm được một khóa học lập trình và sau khi hoàn thành, anh nhận được công việc là nhà phát triển cấp dưới tại một công ty khởi nghiệp.

Trường hợp 2: Maria Souza

Maria là giáo viên tiểu học và muốn chuyển sang lĩnh vực nhân sự. Với sự giúp đỡ của Cơ quan Công nhân, cô đã tham gia một khóa học quản lý nhân sự và nhận được vị trí trợ lý nhân sự trong một công ty lớn.

Cơ quan Người lao động mang đến những cơ hội tuyệt vời

Quá trình chuyển đổi nghề nghiệp có thể gặp nhiều thách thức nhưng với nguồn lực phù hợp, bạn có thể biến sự thay đổi này thành một cơ hội thú vị. Cơ quan Người lao động cung cấp hỗ trợ có giá trị cho các chuyên gia trong quá trình chuyển đổi, giúp họ tái tham gia thị trường việc làm một cách hiệu quả.

Tận dụng các công cụ và dịch vụ sẵn có, chuẩn bị phù hợp và duy trì thái độ tích cực, chủ động. Với quyết tâm và sự hỗ trợ của Cơ quan Người lao động, bạn sẽ đi đúng hướng để đạt được công việc mới và đạt được các mục tiêu nghề nghiệp của mình.